Mentions légales

Ce document a été élaboré afin que vous puissiez naviguer sur www.carrieredestar.com et www.guidecarrieres.com en toute confiance. Il est précisé que les Sites Web donnent possibilité à tout internaute de piéger un ami par la présentation d´un visuel particulier via les fonctionnalités mises en place sur ces Sites Web par la Société en vue de sa promotion.

La finalité de ce document est de vous renseigner sur l´utilisation de ces Sites Web et notamment concernant toute collecte et usage des données personnelles.

1 - Organisation

La Société COMAREG, Société par actions simplifiée au capital social de 14.581.000 €, RCS de LYON n° 068502376, TVA INTRACOMMUNCAUTAIRE : FR3006850236 ayant son siège social 23 avenue Georges Pompidou - 69496 Lyon Cedex (dénommée ci-après « la Société), est propriétaire et édite les sites web www.carrieredestar.com et www.guidecarrieres.com, ci-après les Sites web.
Il est précisé que la société COMAREG est titulaire des marques CarriereOnline et Paru Vendu.

Contact responsable : Ludovic Poli-Carrière
Tel : 01 53 36 57 57
Email : carriereonline@paruvendu.com

VanksenGroup SA, ci-après Vanksen|CultureBuzz, société anonyme au capital social de 32 400 €, ayant son siège social Centre Hermès, 7, ZA du Bourmicht L-8070 Bertrange G-D Luxmebourg, enregistrée sous le numéro RC B 111 727, est le prestataire technique de maintenance des Sites Web, ainsi que l´hébergeur de ces derniers.

Contact technique : Julien FIEUTELOT
Email : webmaster@vanksen.com

La présente charte des données personnelles s´appliquent à l´ensemble des modules présents sur les Sites Web requérant la transmission de données personnelles pour leur fonctionnement, à savoir en l´espèce le formulaire « Piégez vos amis »

La Société est respectueuse de la protection de la vie privée de l´ensemble des utilisateurs des Sites Web et à ce titre a pris les dispositions suivantes conformes à la législation en vigueur lui étant applicable.
Il est précisé que la présente charte n´a vocation à s´appliquer que pour les Sites Web. Dans l´hypothèse où l´utilisateur est dirigé sur un site extérieur, y inclus le site www.carriereonline.com, que ce soit par un lien présent sur les Sites ou non, la présente charte ne s´appliquera plus. La Société ne peut donc être tenue responsable de toute action réalisée par ces sites extérieurs notamment concernant les données personnelles.

2 - Nature des données personnelles recueillies

La communication de données personnelles n´est pas une condition d´accès sine qua none à l´ensemble des Sites web, et aucune donnée personnelle vous concernant ne sera collectée ni conservée à l´insu de tout internaute.

Les informations que nous sommes amenés à recueillir proviennent uniquement de l´inscription volontaire par l´internaute dans le cadre du module présent sur les Sites Web. En l´espèce les données pouvant être collectées via le module en place sur les Sites Web, dans les conditions mentionnées ci-après, ne seront effectivement collectées qu´à réception de l´accord exprès du piégeur, à savoir validation du visuel de piège.

Pour information, les données que collectées par l´intermédiaire de notre module sont :
- pour la personne désirant piéger un ami, ses nom, prénom et adresse email,
- pour la personne piégée, ses nom, prénom et adresse email, ainsi que son âge, sexe, métier recherché et photographie.

L´ensemble des données demandées sont nécessaires pour le bon fonctionnement des modules et au regard de l´utilisation qui en faite, soit piéger une personne de sa connaissance. A ce titre il est précisé que les données renseignées concernant la personne piégée sont exclusivement utilisées pour la réalisation du visuel du piège.
Elles ne sont ni ne seront en aucun cas conservées par les sociétés susmentionnées, et a posteriori réutilisées par ces dernières. Toute personne piégée pourra vérifier auprès de la Société que ses données ne sont pas conservées dans les conditions mentionnées à l´article 3.

Toute personne désirant piéger un ami se doit de respecter l´ensemble des dispositions légales en vigueur et à ce titre s´interdit d´utiliser le module à des fins commerciales, dans l´intention de porter atteinte à la personne même (notamment par l´ajout de contenu à caractère diffamatoire, violent, raciste) ou l´un de ses droits (image, propriété intellectuelle, vie privée).

La Société et Vanksen|CultureBuzz ne peuvent matériellement vérifier les informations mentionnées dans le formulaire et à se titre être tenus responsables d´une utilisation abusive ou d´une erreur de saisie dans les formulaires. En remplissant les formulaires, l´internaute s´engage à saisir des informations correctes sur lui-même et ses contacts, et à respecter ses obligations légales, notamment celles susmentionnées.

Tout abus constaté par une personne piégée pourra être transmis à la Société à l´adresse mentionnée à l´article 3 avec transmission des justificatifs nécessaires, afin de permettre à la Société de prendre les dispositions à hauteur de ses moyens.

3- Que faisons-nous de ces données ?

Les données concernant la personne piégée ne sont en aucun cas utilisées pour une fin autre que la réalisation complète du piège (réalisation du visuel). Elles sont en conséquence supprimées après réalisation technique du visuel, soit la mise en place de l´image piège incluant les mentions complétées par le piégeur sur le site www.guidecarrieres.com.
Seule la personne piégée est destinataire du visuel de piège la concernant. Dans ce cadre, le visuel n´est accessible sur le site guidecarriere.com que par le lien mentionné dans le mail reçu par la personne piégée. La personne piégée pourra accéder à ce visuel pendant toute la durée de diffusion en ligne du piège, soit une année maximum à réception de son mail.
L´ensemble des moyens mis en place par la Société interdit ainsi toute diffusion publique du visuel de piège du fait de la Société incluant des informations à caractère personnel concernant le piégé.

L´ensemble des données personnelles collectées par le formulaire concernant la personne piégeant son ami sont à destination des sociétés susmentionnées pour assurer le bon fonctionnement des Sites Web et du piège même, et aussi longtemps que nécessaire dans ce but suivant les dispositions légales en vigueur (notamment les obligations relatives aux prestataires techniques).

Les données ne seront en aucun cas transmises, divulguées ou cédées à des tiers sans autorisation préalable de la personne concernée, et les Sociétés mettent en oeuvre à hauteur de leur possibilité l´ensemble des moyens pour assurer la confidentialité de ces données personnelles.

Les informations collectées concernant la personne piégeant son ami sont destinées à la Société à des fins d´information et/ou de communication externe. Notamment, dans l´hypothèse où cette dernière accepte de recevoir des actualités du site www.carriereonline.com.

Conformément aux dispositions de la loi informatiques et libertés du 06 janvier 1978 et de la délibération de la CNIL du 09 mai 2006 (Dispense n° 7) les données recueillies ne seront en aucun cas utilisées à des fins de prospection, ni vendues, ni cédées à des tiers.

En outre, toute personne ayant transmis ses données personnelles dans le cadre du formulaire susmentionné, ainsi que toute personne piégée peut exercer les droits suivants :
- d´accès à ses données, ou le cas échéant confirmation que ses données ne sont pas conservées et utilisées à des fins non acceptées par elle préalablement,
- de modification et de rectification de ses données,
- de suppression de ses données.
Tout utilisateur peut exercer ces droits à tout moment par l´envoi d´une demande écrite par email, ou par courrier à l´adresse mentionnée ci-dessous.

CarrièreOnline - Paru Vendu
4, passage Louis Philippe
75011 Paris

4- Liens vers d´autres sites web

Les Sites Web peuvent contenir des liens vers d´autres sites web, et notamment www.carriereonline.com. Nous n´avons pas la maîtrise de ces autres sites, et ne pouvons en surveiller ou en vérifier le contenu.
Il appartient à tout utilisateur de prendre connaissance des engagements de chaque site web tiers qu´il visite, dont ses propres conditions d´utilisation. Notamment, nous ne maîtrisons pas les pratiques des sites tiers à l´égard de la collecte, du traitement des données à caractère personnel, et du respect de la vie privée, quand bien même ces sites auraient un lien avec les Sites Web.
Tout lien présent sur un site extérieur vers les Sites Web est interdit sans autorisation de la Société.

5 - L´utilisation des Cookies par les Sites Web

Comme beaucoup d´autres sites Internet, nous pouvons utiliser des « cookies » pour collecter et enregistrer les informations concernant l´utilisation de www.carrieredestar.com. Les cookies sont conçus pour nous aider à vous reconnaître comme un précédent utilisateur du site afin de vous offrir le service le plus adapté et personnalisé à votre profil, et d´augmenter ainsi votre plaisir de visiter à nouveau le site.
Les « cookies » que nous utilisons ne peuvent pas extraire de votre disque dur des informations personnelles permettant de vous identifier autrement que sous forme de cookies, ni transmettre de virus informatique. Les cookies nous permettent, par exemple, de personnaliser les pages d´accueil en sauvegardant les préférences que vous pouvez émettre lors d´une précédente visite de notre site. Ils peuvent sécuriser votre mot de passe, identifier les rubriques du site que vous avez visitées ou encore suivre l´évolution de vos préférences. Nos « cookies » peuvent éventuellement collecter un nom de domaine et suivre votre cheminement à travers nos pages web.
Nous utilisons les « cookies » seulement pour recueillir les informations mentionnées dans cette Charte et, en aucune façon, des informations à caractère personnel ou nominatives permettant de vous identifier sans votre consentement.
Afin de mesurer votre intérêt pour les différentes rubriques de notre site, nous nous réservons le droit de procéder à l´analyse des comportements des utilisateurs de www.carrieredestar.com. Toutes les informations qui seront collectées à cette occasion seront utilisées dans le seul dessein d´améliorer son contenu, d´accroître le plaisir des utilisateurs de naviguer sur le site, et de personnaliser le contenu et/ou la présentation des pages.
Vous avez la possibilité d´intervenir au niveau des « cookies ». En modifiant la configuration de votre navigateur, vous pouvez : accepter l´ensemble des cookies, être averti lors de l´activation d´un cookie, ou rejeter l´ensemble des cookies. Toutefois, il est probable alors que vous rencontriez des difficultés pour naviguer sur les Sites Web.

6- Confidentialité des informations fournies par les enfants mineurs

La Société se préoccupe naturellement de la sécurisation des informations données par les enfants mineurs. A ce titre, tout utilisateur des Sites Web s´interdit de piéger une personne mineure.

Au sein du formulaire, des utilisateurs mineurs peuvent être amenés à mentionner des données les concernant. Notez qu´il n´est pas dans notre intention d´adresser spontanément des e-mails à des enfants mineurs, c´est-à-dire sans qu´ils n´aient sollicité une intervention de notre part.

A défaut de possibilité de vérifier la majorité des utilisateurs utilisant nos formulaires, la Société invite tout parent/tuteur à contacter le responsable de la publication pour demander suppression des informations données par leurs enfants dont ils ont la charge.

7- Divers

Le contenu des Sites y compris, mais sans s´y limiter, tout logo, marque, ou photo sur les Sites sont protégés en vertu de droits de propriété intellectuelle, ou de toute autre disposition légale applicable en l´espèce. La Société possède tous les droits relatifs à l´exclusion du contenu expressément attribués à d´autres.
La reproduction, la distribution, l´adaptation de logos, marques et autres contenus sur le site dont la propriété est attribuée à la Société est interdite sans autorisation, que ce soit à des fins commerciales ou non commerciales.

La Société se réserve le droit de porter modification sur le Site à tout moment qu´elle jugera opportun, et ne peut donc garantir l´utilisateur de l´accessibilité de l´ensemble du Site à tout moment, sans interruption, en temps utile, en toute sécurité et sans erreur.

Tout Utilisateur pourrait voir sa responsabilité recherchée en cas de non respect de son fait des présentes conditions, par tout tiers intéressé et/ou la Société.

Il est précisé que la Société ne peut être tenue responsable de tout désagrément et ou dommage causé à un Utilisateur par les actions de tiers qui par un moyen technique déloyal a utilisé les informations diffusées sur le Site. La Société assure toutefois mettre les moyens en sa disposition pour lutter contre toute action de ce type, étant limitée par les contraintes inhérentes à Internet.
La Société n´est pas responsable d´un dommage éventuel causé à l´installation informatique par l´utilisation de ce site. La présente clause de non responsabilité n´a pas pour but de contourner les exigences posées dans les législations applicables ou d´exclure la responsabilité dans les cas où elle ne peut être exclue en vertu desdites législations.

Les présentes mentions légales sont soumises à la loi française.